(Remote) HR Generalist

PT Sentosa Cakrawala · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen, melakukan wawancara, dan memastikan proses seleksi yang adil dan transparan.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan rekan kerja, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya untuk mendukung tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan dan target perusahaan.,Mengelola proses administrasi sumber daya manusia, termasuk manajemen kehadiran, manajemen gaji, dan manajemen manfaat lainnya.,Mengidentifikasi dan menganalisis tren dan isu terkait sumber daya manusia untuk memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu dalam menyediakan solusi yang tepat.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait di perusahaan berbasis teknologi atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip hak asasi manusia dan diversitas.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkolaborasi dengan tim yang tersebar di berbagai lokasi.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi sumber daya manusia secara efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren dan isu terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkolaborasi dengan tim yang tersebar di berbagai lokasi.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait